Karlínská G8 má nejvíce nováčků ze sítě RE/MAX ČR
Málo času na sebe a své koníčky, náročné pracovní podmínky nebo dokonce stavy vyhoření. Zvyšuje se také i počet lidí, kteří jsou už unavení z neustálé práce z domova a touží po návratu mezi lidi. I takové jsou motivace těch, kteří k nám přichází na pracovní pohovory. Současně si stále více lidí uvědomuje, že realitní podnikání přináší příležitost k velké životní změně. Reality jako obor přináší jistotu i v dobách, kdy se ostatním odvětvím nemusí tolik dařit. Zároveň však nabízí velkou míru svobody a možnosti přizpůsobit si svůj čas podle sebe. Jen za loňský rok se nám tak na pozici realitního makléře přihlásilo přes 2200 zájemců. Nakonec jsme přijali 59 z nich. Padesát dva našich nových kolegů přišlo z jiných oborů, 7 z nich již působilo na realitním trhu v jiné společnosti.
Své kolegy si důkladně vybíráme. Není to tak, že bychom někomu upírali příležitost, ale chceme si být jistí, že naši budoucí makléři mají jasnou představu, co podnikání v realitách přináší. Kromě mnohem větší míry svobody v podobě volného času i výdělku totiž vyžaduje samostatnost a motivaci. Bez chuti od práce a vlastní aktivitě by se makléř mezi námi příliš dlouho neohřál. Zároveň jsme hrdí na to, že kolegové, kteří k nám nastoupí, u nás i v drtivé většině zůstanou. Máme silný program mentoringu a fungující postupy, které nové makléře učí úspěšně nabrat a prodat nemovitost. Díky tomu se naši makléři orientují v práci rychleji, než je u tohoto oboru obvyklé. I to je součástí úspěchu našich nováčků.
